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El análisis realizado anteriormente nos permite participar de forma activa en la definición del puesto.
Colaboramos con nuestro cliente en la formulación de las exigencias de la persona "ideal" para cubrir el puesto vacante; ideal en el sentido óptimo de las necesidades empresariales y las cualificaciones personales.
Describimos las especificaciones que, según nuestro criterio, se han de cumplir en función de la esctructura empresarial, responsabilidades y funciones del cargo.
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